Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

- Kiểm soát và quản lý mọi hoạt động nghiệp vụ hành chính nhân sự của CBNV dưới quyền;
- Xây dựng kế hoạch quản trị nhân sự - đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty;
- Xây dựng định biên nhân lực, triển khai bố trí/điều động nhân lực ;
- Tiếp nhận và giải quyết nhu cầu nhân lực từ phòng ban;
- Phỏng vấn các vị trí quản lý với Ban giám đốc công ty;
- Thỏa thuận lương và các điều khoản chính sách chế độ với ứng viên cấp quản lý;
- Phê duyệt tuyển dụng các vị trí nhân viên trước khi trình Ban giám đốc;
- Xây dựng hệ thống và quy trình quản lý hành chính nhân sự;
- Lập và báo cáo BGĐ kế hoạch hoạt động phòng Hành chính Nhân sự;